热门动态
东森游戏平台:中国文化体制改革研究综述
时间:2019-03-07 09:36

关键词文化;文化体系;文化体制改革

一,文化体制改革的历史进程

一些学者回顾了20世纪70年代末以来中国文化体制改革的三个阶段,并分析了这三个阶段的特点。 1978-1991是改革的酿酒和初期阶段。在这个阶段,改革的任务虽然已经提出,但由于缺乏意识形态和缺乏对改革措施的支持而无效。 1992 - 2001年是改革的稳步进展。在这个阶段,适应社会主义市场经济发展的改革需求更大。成就,但对文化体制改革意义的理解和文化建设的战略地位仍然不足。从2002年到现在,改革取得了重大突破阶段。现阶段的改革受到党和政府的高度重视,是改革试点成功的基础。全面提速已经取得了一系列重大突破。学术界的大多数学者都同意这种观点。

有学者还指出,文化体制改革大致可分为两个阶段。第一阶段持续了近20年。鉴于长期以来在中国实施的国家一揽子艺术表演团体体系中所揭示的缺点,在20世纪80年代中后期,中央办公室和国家理事会先后提出了文化部关于艺术表演团体制改革的两点“意见”;在20世纪90年代,文化部先后在艺术表演系统或行业中进行了国家和地方的工作。各级国家(或国有)艺术院校的布局和结构调整,履行合同责任制的实施,全体员工的评价实施,绩效补贴的实施,工程承包,独立核算船员,以及其他形式的宏观和微观改革。第二个阶段是,自新世纪以来,从中央到地方的艺术团体进行了新一轮的改革,超越了艺术表演团体系统甚至文化部门的范围。过去20年对文化体制改革进程的总体评价比制度改革更快。外部制度改革比核心制度改革更快。基层管理体制改革快于文化行政体制改革。

一些学者也对文化体制改革进程进行了梳理和分析。本文介绍了1978年至1981年间艺术表演团体,电影,公共图书馆,博物馆,大众文化和艺术教育体制改革的概况。总结了改革的基本经验和存在的问题,并结合理论探索。和文学。集于一身。

二是文化体制改革的发展现状

(1)文化体制改革的发展趋势

自2003年6月以来,中央政府确定的一些文化体制改革试点地区和单位积累了经验,取得了初步成效。中共中央宣传部文化体制改革与发展办公室培育了新的市场主体,深化了文化事业的内部改革,探索了新闻媒体宣传管理的“两个分离”,促进了结构一体化。调整资源,对北京,上海,重庆,九个试点地区的经验和全面推进文化体制机制创新的35个试点单位,积极稳妥地落实改革任务进行了总结,为综合实施示范中国文化体制改革开放。指出公益文化单位内部改革和创新体制改革以及商业文化单位转型机制取得了积极进展。在公益事业单位内部机制改革方面,试点地区和试点单位在增加国家投入的同时,着力推进内部劳动,人事,分配和社会保障制度改革,注重转型机制,增强活力。 ,并改善服务。结果。例如,国家图书馆和一些试点省市图书馆着重深化劳动人事制度改革,建立科学的岗位管理制度,实行岗位分类,公开选拔,岗位竞争,后奖励,优秀劳工。剥离和物流改革改善了内部运作机制,提高了服务水平和服务能力。重庆依托歌乐山革命纪念馆和红岩革命纪念馆新建红岩连接文化研究开发中心,将“红岩连接”与红色旅游相结合,吸引游客前往红岩文化资源,支持红岩旅游收入。文化建设有两个显着的好处。为了认真贯彻落实党中央精神,加强未成年人思想道德建设,文化体系的博物馆,图书馆,文化中心首先向未成年人免费开放,产生了良好的社会效益。 。国家大剧院,中国文物研究所和上海中国画院也根据自身实际情况进行了相应的改革,取得了一定成效。在调查中国文化体制改革的基础上,中宣部的研究小组发布了2007年度报告,认为2006年是中国文化体制改革从试点到全面开放的第一年,形势良好。目前,全国有117个地级市进行了文化体制改革。广东和浙江省全面推进文化体制改革。从总体上看,国家文化体制改革从东向西推进; 23个省(自治区,直辖市)组建新华集团;新闻媒体的分离稳步前进;文化机构进一步推进人事,收入分配和社会保障制度改革三大改革; 2006年,73部电影海外销售收入突破19亿元。

东森游戏平台:中国文化体制改革研究综述

(二)文化体制改革面临的挑战

学者们普遍认为,在全球化背景下,中国的文化体制改革面临着第一,制定和完善符合WTO规则的法律法规,有效保护知识产权的挑战。国际版权保护已成为当今文化产业发展中最重要的问题之一。 2007年是中国加入世界贸易组织过渡期结束后的第一年。没有强有力的法律保障和控制手段,很难保证文化产业发展的良性循环。来自欧洲和美国发达国家的统计数据表明,在东森游戏平台:版权保护薄弱的国家,音乐出版业收入较低。美国,英国,德国,日本等10个国家拥有最严格的版权保护,总收入占全球的90%。为此,我们必须在适当的时候迎接这一挑战。二是人力资源储备不足的挑战。文化产业是高科技与高文化相结合的产业,是反映先进生产力发展的产业。因此,这是一个特别受到高素质人才支持的领域。这些是中国文化产业管理人才,特别是文化的结构。管理人才的知识,能力和综合文化素质提出了更高的要求。总的来说,我国文化产业管理和管理人才严重不足,水平明显偏低,结构非常不合理,尤其是了解市场运作,熟悉和掌握国际化的复合型。规则,并具有强大的管理和管理能力。文化产业人才更加稀缺。随着外国文化产业集团抓住中国文化市场,必然会引发新的人才竞争,给人才储备不足的中国文化产业带来更严峻的挑战。有学者还认为,中国的文化体制改革面临着大力提高文化市场竞争力的挑战。有学者认为,中国的文化体制改革面临着国际文化市场激烈竞争的挑战。

3.文化体制改革的原则和目标

有学者认为,文化体制改革应遵循马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想领域的指导地位,促进文化事业和文化产业的发展。总是朝着正确的方向前进。坚持党的领导原则的原则;坚持以公有制为主体;坚持渐进的原则。进行文化体制改革的目的是改变文化生产领域的生产关系,不适应文化生产力的发展,进一步消除制约文化生产力发展的制度障碍,满足人民的精神和文化需求。有学者还认为,文化体制改革应坚持先进文化的发展;坚持社会效益和经济效益的统一;坚持艺术生产和市场经济的两条规则;坚持繁荣,管理,改革统一发展的原则。并指出,在实际工作中,坚持“六个组合”,即文化体制改革与优化管理体制相结合,发展与文化公益相结合,文化产业一体化,促进文化市场体系的构建。它结合了文化投融资渠道的拓展和完善,以及各种服务机制的结合。

有学者认为,要进行文化体制改革,首先要建立明确,明确的目标。文化体制改革的目标体系应包括以下几个方面:建设有中国特色社会主义文化体系,实现文化产业化管理,营造优越的文化创新氛围,建设高素质的文化生产和文化消费队伍。 。开展文化体制改革的根本任务是解放和发展生产力,提高文化的先进性,增强文化发展的活力和作用。

2006年,中国共产党中央委员会和国务院发布了《关于深化文化体制改革的若干意见》,明确提出了文化体制改革的原则。坚持先进的社会主义文化方向;坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,确保国家文化安全;坚持勇于实践,大胆创新,树立文化发展新理念;坚持社会效益放在首位,努力实现社会效益和经济效益的统一;坚持文化事业和文化产业协调发展;坚持差别待遇,分类指导,循序渐进,逐步推开。文化体制改革的目标是以发展为主题,以改革为动力,注重体制和制度创新,形成科学有效的宏观文化管理体系,高效的文化微观运行机制。生产和服务,以及公有制为主体。多元所有制,统一,开放,竞争,有序的现代文化市场体系共同发展的文化产业格局;形成健全的文化创新体系,形成以民族文化为主体,吸收外来有益文化,向世界推广中华文化的文化。开放模式。这是官方和权威的意见和看法。

上一篇:乙烯项目试生产职业卫生调查与评价

下一篇:东森游戏:论陶渊明田园诗的艺术特色

东森娱乐平台立足于做最“好用”的东森游戏注册软件,适合玩家自身手机东森平台注册系统的才是最好的管理系统,东森娱乐官方的宗旨是用技术求生存,靠服务求发展!   Copyright © 版权所有:东森娱乐平台